5 Contoh dan jawaban kelebihan dan kekurangan – Eandy Network

Mencari contoh kekuatan dan kelemahan Anda untuk dibawa ke wawancara? Artikel ini membahas secara lengkap bagaimana merespons dengan baik dan benar.

Dalam proses perekrutan karyawan, perusahaan melakukan rekrutmen dalam beberapa tahapan. Biasanya, tahap pertama adalah seleksi administratif, dilanjutkan dengan tahap wawancara.

Dalam wawancara kerja, terkadang Anda akan diminta untuk menjelaskan kekuatan dan kelemahan Anda. Bagi sebagian orang, pertanyaan seperti itu terkesan menakutkan, karena jika Anda salah menjawab, peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan akan menguap. Oleh karena itu, bagi Anda yang sedang mempersiapkan wawancara kerja, setidaknya Anda harus mengetahui contoh kelebihan dan kekurangan Anda.

Nah, artikel ini menyajikan 5 contoh kekuatan dan kelemahan. Saat diminta menjelaskan kelebihan dan kekurangan Anda, contoh berikut bisa dijadikan acuan atau jawaban. Yuk tonton pembahasannya sampai selesai agar tidak ada yang ketinggalan.

Baca juga: Management trainee: tugas, gaji, dan alasan memilih

5 contoh pemberdayaan diri

5 contoh kekuatan Anda berikut ini bisa dijadikan panduan untuk menjawab pertanyaan.

1. Disiplin

Salah satu kekuatan yang bisa Anda sebutkan adalah disiplin. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, disiplin adalah patuh dan patuh terhadap nilai-nilai yang dianggap tanggung jawabnya. Dengan memberikan jawaban ini selama proses interview atau wawancara, Anda memantapkan diri Anda sebagai calon karyawan yang akan mengikuti dan mematuhi peraturan dan standar operasional (SOP) perusahaan.

Saat memberikan jawaban ini, Anda harus tenang dan tidak terburu-buru. Itu juga meninggalkan kesan bangga. Dapatkan simpati perekrut dengan sikap tenang Anda.

2. Fleksibel

Keuntungan lain yang bisa Anda sebutkan saat ditanya oleh perekrut adalah fleksibilitas. Fleksibilitas berarti Anda dapat ditempatkan di posisi manapun sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jelaskan bahwa Anda dapat dengan cepat beradaptasi dengan tugas baru perusahaan yang akan Anda terima.

Menurut Resume Mudah, dengan bersikap fleksibel saat ditanya tentang kekuatan Anda, Anda akan terlihat fleksibel di mata perekrut. Fleksibel karena Anda memiliki kemampuan untuk memposisikan diri dalam situasi apapun. Jawaban yang fleksibel ini juga merupakan salah satu jawaban yang disebutkan kandidat dalam wawancara kerja ketika mereka diminta untuk menjelaskan kekuatan mereka selama proses perekrutan.

3. Kemampuan memecahkan masalah

Pemecahan masalah atau problem solving adalah salah satu kekuatan Anda yang harus Anda sebutkan saat wawancara kerja. Kemampuan memecahkan masalah ini penting bagi setiap karyawan di perusahaan, karena masalah selalu ada dalam dunia bisnis. Ini sangat berbahaya jika Anda tidak memiliki keterampilan pemecahan masalah.

Saat Anda berada di depan perekrut, jelaskan bahwa Anda dapat menemukan jalan keluar dari masalah apa pun. Jelaskan bahwa Anda cukup pintar untuk menyelesaikan setiap masalah yang Anda hadapi. Jika perlu dan tersedia, berikan contoh saat Anda berhasil menyelesaikan masalah yang muncul di tempat kerja lama.

Kemampuan pemecahan masalah ini penting untuk setiap kandidat, dan perusahaan juga menyukai kemampuan ini. Karena setiap pegawai atau pegawai pasti akan menghadapi banyak kendala dan masalah dalam bekerja.

Jika tidak memiliki keterampilan pemecahan masalah yang baik, maka akan menjadi masalah tersendiri di kemudian hari. Oleh karena itu, sampaikan dengan percaya diri kepada perekrut bahwa Anda memiliki kemampuan memecahkan masalah yang baik.

4. Mampu mengelola tim

Kekuatan lain yang harus Anda sebutkan kepada perekrut adalah kemampuan Anda untuk memimpin tim. Anda akan membutuhkan keterampilan khusus ini saat melamar posisi manajemen atau kepemimpinan di perusahaan target Anda. Menyebutkan keuntungan yang satu ini akan memberi Anda keuntungan di depan perekrut.

Jelaskan juga prestasi Anda di perusahaan sebelumnya, misalnya keberhasilan Anda dalam memimpin tim untuk meraih berbagai prestasi.

5. Kreatif

Ketika mempekerjakan pewawancara bertanya tentang kekuatan Anda, Anda dapat memberikan jawaban yang kreatif. Ya, kreativitas adalah salah satu keterampilan yang dibutuhkan perusahaan, terutama yang bergerak di industri kreatif.

Dengan menanggapi kekuatan Anda secara kreatif, Anda akan menonjol di mata perekrut. Karena dalam persaingan global yang ketat, perusahaan membutuhkan kemampuan kreatif untuk menciptakan inovasi perusahaan. Agar tidak mengada-ada atau hanya menyombongkan diri, jangan menyebut atau memamerkan karya kreatif yang Anda lakukan di perusahaan sebelumnya.

Setelah mengetahui beberapa kelebihannya, sebenarnya yang paling sulit adalah menjawab kekurangannya, karena hal ini bisa mempengaruhi hasil wawancara atau tidak.

Artikel terkait: Contoh hard skill dan soft skill, definisi dan perbedaannya

5 contoh kekurangan diri

Setelah membahas kelebihan Anda, kali ini kami akan membahas kekurangan Anda yang sering ditanyakan oleh perekrut di setiap wawancara kerja. Tentu saja, kandidat yang tidak siap mungkin gagap dan ragu untuk menjawab pertanyaan tersebut. Karena mereka khawatir jawabannya salah dan calon tidak diterima. Nah, berikut adalah 5 contoh kekurangan pribadi yang bisa Anda sebutkan saat ditanya oleh perekrut saat wawancara kerja.

1. Anda tidak memiliki pengalaman

Anda belum memiliki cukup pengalaman. Saat ditanya tentang kelemahan Anda, Anda bisa menjelaskan jawaban ini kepada perekrut. Jelaskan bahwa Anda adalah lulusan baru dan tidak memiliki cukup pengalaman di bidang yang Anda lamar.

Namun, jelaskan kepada perekrut bahwa Anda memiliki pengalaman magang atau aktivitas lain yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan dengan percaya diri dan perekrut akan mempercayai Anda.

2. Suka menunda-nunda

Contoh kekurangan diri yang mungkin Anda sebutkan nanti adalah penundaan. Jelaskan bahwa ada kerugian dari penundaan. Pada saat yang sama, nyatakan bahwa Anda telah berusaha untuk meminimalkan sifat-sifat buruk tersebut.

Jelaskan bahwa konsekuensi buruk dari penundaan akan merugikan perusahaan. Karena sikap ini berdampak buruk pada melalaikan pekerjaan. Jika pekerjaan tidak selesai karena keterlambatan, pasti akan buruk. Jadi, yakinkan perekrut bahwa Anda telah menyelesaikannya dan lakukan yang terbaik untuk menyelesaikan tugas tepat waktu.

3. Tidak belajar bahasa asing

Kelemahan yang bisa Anda sebutkan kepada pemberi kerja adalah kurangnya pengetahuan beberapa bahasa asing. Diketahui bahwa saat ini, mempelajari bahasa asing merupakan salah satu keterampilan yang harus dimiliki setiap orang. Juga, bagi mereka yang melamar ke perusahaan multinasional. Tentunya pengetahuan bahasa asing juga menjadi nilai tambah.

Jelaskan bahwa Anda belum menguasai bahasa asing, tetapi Anda menguasai bahasa asing, misalnya bahasa Inggris. Sebutkan juga bahwa Anda saat ini terus belajar beberapa bahasa asing.

4. Sangat tertutup

Juga, ketika Anda ditanya tentang kelemahan Anda selama wawancara kerja, Anda dapat menyebutkan bahwa Anda sangat tertutup. Dalam dunia bisnis, seorang karyawan dituntut untuk terbuka dan tidak terpaku pada ikatan kantor. Oleh karena itu, sikap Anda yang terlalu tertutup menjadi kerugian yang diperhatikan oleh pemberi kerja.

Namun, meskipun Anda seorang introvert, katakan juga bahwa Anda ingin menjadi orang yang supel. Juga, jelaskan bahwa Anda bersedia untuk lebih supel di lingkungan kerja nantinya. Berkomunikasi dengan antusias agar perekrut yakin akan keinginan dan niat Anda.

5. Suka menghindari konflik

Defisit diri terakhir yang bisa Anda sebutkan adalah penghindaran konflik. Tidak apa-apa, mengapa merampas diri sendiri? Perlu Anda ketahui bahwa konflik merupakan hal yang lumrah dalam dunia bisnis, entah itu konflik dengan teman atau konflik dengan atasan.

Nah, perselisihan dalam dunia bisnis harus segera diselesaikan. Artinya, konflik tidak bisa dibiarkan berlanjut karena mengganggu kinerja Anda. Konflik berkepanjangan juga merusak stabilitas dan kenyamanan lingkungan kantor, sehingga menakutkan.

Beri tahu perekrut bahwa Anda sangat suka menghindari konflik, tetapi sekarang Anda telah belajar menangani konflik apa pun dan segera menyelesaikannya. Penting untuk menyampaikan hal ini agar perekrut dapat menghargai bahwa Anda berkomitmen untuk belajar.

Ya, pembahasan 5 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Jawaban Wawancara Kerja sudah selesai. Anda bisa menggunakan contoh ini sebagai referensi atau panduan ketika Anda akan menghadiri wawancara kerja.

Kami harap Anda telah membacanya sampai akhir sehingga Anda siap untuk menjalani tahapan wawancara di perusahaan kesayangan Anda. Selama Anda mencoba dan berhasil, ya.

Peluang: Dapatkan keterampilan langsung di CV Anda

Faktor lain

Hal yang paling membantu Anda selama wawancara adalah pengalaman. Misalnya, pengalaman magang, pekerjaan sebelumnya, keterlibatan dalam organisasi kampus atau bahkan bisnis. Sebab, dengan mengalami masa-masa tersebut, akan lebih mudah menjawab pertanyaan-pertanyaan dalam wawancara, terutama masalah kehilangan diri.

Jadi, sangat bagus ketika Anda mengalaminya. Jika Anda ingin mendapatkan pengalaman, Anda bisa mencoba sesuatu seperti menjadi tenaga penjualan atau bergabung dengan afiliasi sebagai keterampilan tambahan. Orang yang menghargai uang menemukan pekerjaan dengan mudah karena mereka pasti akan menghargai semua yang mereka lakukan di pekerjaan mereka di masa depan.

Apalagi jika Anda bergabung dengan Afiliasi Deeppublish, komisi besar hingga 15%. Apalagi jika Anda bergabung dengan penjual buku. Ini akan menjadi lebih besar. Untuk informasi tentang kedua program tersebut, silakan periksa Buka Penjual Buku Dan Afiliasi Buku Deeppublish.